LinkedIn-Kontotypen: Kosten und Vergleich der Premium-Tarife 2026

Sie fragen sich, wie viel LinkedIn Premium kostet und welches Abonnement Sie wählen sollten?

Mit mehreren LinkedIn-Mitgliedschaftsstufen, von LinkedIn Premium Business bis Sales Navigator, kann der Vergleich der LinkedIn-Tarife überwältigend sein.

Die Wahrheit ist: Die Kosten für ein LinkedIn-Abonnement variieren je nach Standort und Tariftyp, was es schwierig macht, eine klare Antwort zu finden.

Deshalb haben wir diese detaillierte Übersicht der kostenpflichtigen LinkedIn-Konten zusammengestellt.

Vergleichen wir die LinkedIn-Preise, um herauszufinden, welcher Tarif am besten zu Ihren Zielen passt.

Wie viele LinkedIn-Kontotypen gibt es?

LinkedIn bietet 2026 insgesamt 14 Kontotypen an: einen kostenlosen Tarif und 13 kostenpflichtige Stufen, die sich auf sechs Premium-Tarife, drei Sales Navigator-Stufen und vier Recruiter-Stufen verteilen.

LinkedIn Learning ist ein separates Kurs-Abonnement und kein Kontotyp.

Hier ist die vollständige Übersicht mit den monatlichen Preisen:

Sie fragen sich, für welchen LinkedIn-Tarif Sie sich entscheiden sollten?

Hier vergleichen wir die LinkedIn Premium-Tarife hinsichtlich Kosten und Funktionen, damit Sie die beste Option für Ihr Unternehmen ermitteln können.

Schauen wir uns jeden dieser LinkedIn-Abo-Tarife im Detail an.

Wie viel kostet LinkedIn Premium?

LinkedIn Premium beginnt bei 39,99 $ pro Monat für den Career-Plan, der für Jobsuchende konzipiert ist. Der Business-Plan kostet 69,99 $ pro Monat und bietet erweiterte Einblicke sowie Netzwerkfunktionen für Fachleute und Unternehmen.

Bei jährlicher Zahlung gibt es einen Rabatt:

• Career: 239,88 $/Jahr
• Business: 539,88 $/Jahr

Diese Pläne enthalten Funktionen wie InMail-Guthaben, Analysen zu Profilbesuchen, erhöhte Profilsichtbarkeit gegenüber Recruitern oder potenziellen Kunden und helfen dir, effizienter in deiner LinkedIn-Netzwerkstrategie zu werden.

InMail-Guthaben sind im Voraus bezahlte Tokens, mit denen jeder Inhaber eines kostenpflichtigen LinkedIn-Kontos einer beliebigen LinkedIn-Mitgliedschaft eine Direktnachricht senden kann, einschließlich Kontakten 2. und 3. Grades, ohne zuvor eine Kontaktanfrage zu senden.

LinkedIn bietet mehr kostenpflichtige Pläne als diese an.

Gleichzeitig bietet LinkedIn Sales Navigator eine 30-tägige kostenlose Testversion für alle kostenpflichtigen Konten.

So holst du das Beste aus deiner kostenlosen Testphase:

1. Nutze mehrere kostenlose LinkedIn-Testversionen
2. Extrahiere mit Evaboot ein Maximum an Daten, bevor die Testphase endet

Kommen wir nun zu den übrigen Plänen, deren Funktionen und Kosten unten aufgeführt sind.

LinkedIn Basic Konto

LinkedIn Basic ist ein kostenloses, dauerhaftes Konto, mit dem du ein Profil erstellen, Inhalte veröffentlichen und nach Personen suchen kannst. Die Suchergebnisse sind jedoch auf 1.000 begrenzt und die kommerzielle Neukundengewinnung wird nach intensiver Nutzung blockiert.

Wenn dein Ziel darin besteht, Leads zu generieren oder Talente zu rekrutieren, wirst du schnell an Grenzen stoßen.

Das LinkedIn Basic Konto ist für immer kostenlos. LinkedIn wird seinen Mitgliedern niemals Gebühren für die Nutzung der Grundfunktionen berechnen.

Das ist im LinkedIn Basic Konto-Plan enthalten:

Du kannst auch die LinkedIn Boolesche Suche in der kostenlosen Suchmaschine verwenden, um gezielte Lead- und Kandidatenlisten zu erstellen.

Einschränkungen des kostenlosen LinkedIn-Kontos

Ein kostenloses LinkedIn-Konto begrenzt die Suchergebnisse auf 1.000, löst bei intensiver Akquise eine Sperre wegen kommerzieller Nutzung aus, verhindert das Senden von Nachrichten an Kontakte 2. und 3. Grades ohne Kontaktanfrage und blendet die Profilbesucher aus.

Diese vier Einschränkungen sind die Hauptgründe, warum Vertriebs- und Recruiting-Profis auf einen kostenpflichtigen Tarif umsteigen.

Es gibt einige Einschränkungen bei der kostenlosen LinkedIn-Mitgliedschaft:

1. Die Begrenzung der Suchergebnisse

Die Suchergebnisse der kostenlosen LinkedIn-Suchmaschine bestehen aus 100 Seiten mit je 10 Ergebnissen.

Das bedeutet, dass du nur die ersten 1.000 Ergebnisse deiner Suchen sehen kannst. Auf den Rest hast du keinen Zugriff.

2. Das Limit für kommerzielle Nutzung

Das Limit für kommerzielle Nutzung von LinkedIn ist ein nicht veröffentlichter monatlicher Schwellenwert für Suchen. Wird er bei einem kostenlosen Konto überschritten, wird der Zugang zur Personensuche bis zum Beginn des nächsten Kalendermonats gesperrt.

Das Ärgerlichste für Nutzer eines kostenlosen LinkedIn-Kontos ist das Limit für kommerzielle Nutzung: Wenn LinkedIn erkennt, dass du die kostenlose Suchmaschine intensiv nutzt, um Leads zu generieren oder Kandidaten zu finden, wird dein Zugang gesperrt.

Du kannst die Suchmaschine dann nicht mehr nutzen und musst bis zum Monatsende warten, um sie wieder verwenden zu können.

Diese Einschränkungen lassen sich mit den folgenden LinkedIn-Premium-Tarifen aufheben.

3. Kein Zugriff auf Kontakte 2. und 3. Grades

Mit einem kostenlosen LinkedIn-Konto erhältst du keine InMail-Guthaben.

Das bedeutet, dass du Kontaktanfragen senden musst, wenn du Personen außerhalb deines Netzwerks kontaktieren möchtest.

Da im Durchschnitt 50 % der Kontaktanfragen angenommen werden, schränkt dies deine LinkedIn-Akquisekapazität und deine Möglichkeit, dein berufliches Netzwerk zu erweitern, erheblich ein.

4. Kein Zugriff auf Profilbesucher

Mit der kostenlosen Version von LinkedIn kannst du deine Profilaufrufe nicht einsehen.

Damit entgeht dir eine Quelle qualifizierter Leads oder potenziell interessierter Kandidaten.

Schauen wir uns an, wie LinkedIn-Premium-Tarife dir helfen können, diese Einschränkungen zu überwinden und deine Ziele zu erreichen.

LinkedIn Premium Career

LinkedIn Premium Career kostet 39,99 $ pro Monat. Oder 239,88 $ pro Jahr, wenn du jährlich zahlst.

LinkedIn Premium Career wurde entwickelt, um dir zu helfen, schneller einen Job zu finden. Laut LinkedIn werden Kandidaten mit Premium Career im Durchschnitt doppelt so schnell eingestellt.

Hier ist, was der Premium Career-Tarif dir zu diesem Preis bietet.

1. 5 InMail-Nachrichten

Mit einem LinkedIn Premium Career-Konto erhältst du 5 monatliche InMail-Credits.

Dies kann von Jobsuchenden genutzt werden, um problemlos beschäftigte Recruiter zu kontaktieren, die viele Kontaktanfragen erhalten.

2. Sehen, wer dein Profil angesehen hat

Mit LinkedIn Premium Career kannst du sehen, wer dein Profil in den letzten 90 Tagen angesehen hat.

Es kann deiner Jobsuche helfen, wenn du bemerkst, dass Recruiter dein Profil besuchen.

Das ist eine gute Möglichkeit, ein Gespräch zu beginnen.

3. Job- und Bewerber-Insights

Du erhältst Daten über andere Bewerber, jedes Mal wenn du dich auf einen Job bewirbst.

Du kannst diese Informationen nutzen, um zu wissen, was den Unterschied im Vorstellungsgespräch macht.

4. Funktion „Hervorgehobener Bewerber“

Möchtest du bei deiner Bewerbung hervorstechen?

Nutze die Funktion „Hervorgehobener Bewerber“.

Mit dieser Funktion erscheinst du ganz oben in der Bewerberliste und fällst dem Recruiter ins Auge.

5. Unternehmens-Insights

Ein gutes Vorstellungsgespräch ist ein gut vorbereitetes.

LinkedIn Premium Career gibt dir Zugang zu vielen Unternehmensdaten, damit du im Vorstellungsgespräch einen Unterschied machen kannst.

6. Gehalts-Insights

Möchtest du wissen, wie du dein Gehalt verhandeln kannst?

Wirf einen Blick auf die Gehalts-Insights.

Das gibt dir die Durchschnittsgehälter in der Branche und eine Vorstellung davon, was du von deinem zukünftigen Arbeitgeber verlangen kannst.

7. Zugang zu LinkedIn Learning

Der LinkedIn Premium-Zugang gibt dir Zugriff auf über 16.000 LinkedIn Learning-Kurse.

Du kannst diese Ressourcen nutzen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten.

8. Zugang zu Tools zur Vorstellungsgesprächsvorbereitung

LinkedIn Premium Career bietet außerdem ein Tool zur Vorstellungsgesprächsvorbereitung, das dich auf die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vorbereitet.

Eine gute Möglichkeit zur Vorbereitung, wenn du gerade erst anfängst.

9. KI-gestützte Jobsuche

Premium Career-Abonnenten können Jobs im Dialog abfragen (z. B. „Remote-PM-Rollen, die meine Startup-Erfahrung schätzen“).

Die KI von LinkedIn gleicht deine Beschreibung mit sortierten Ergebnissen ab und liefert maßgeschneidertes Bewerbungscoaching.

LinkedIn hat diese KI-gestützte Jobsuche im Jahr 2025 exklusiv für Premium eingeführt, was Premium Career für Jobsuchende deutlich nützlicher macht als die kostenlose Version.

10. KI-Profil-Schreibassistent

Schreibe den Abschnitt „Info“ und die Erfahrungspunkte automatisch neu, mit GPT-basierten Vorschlägen, die auf deiner eigenen Historie basieren.

Die KI-Schreibvorschläge von LinkedIn für Profilabschnitte wurden als Premium-Vorteil eingeführt und ergänzen den Premium Career-Tarif um einen KI-Mehrwert.

Vor- und Nachteile von Premium Career

Das war für Jobsuchende.

Jetzt sprechen wir über Vertriebsmitarbeiter.

LinkedIn Premium Business

LinkedIn Premium Business ist ein kostenpflichtiger Tarif der mittleren Kategorie, der für Vertriebsprofis entwickelt wurde, die unbegrenzte Suchanfragen und mehr InMails benötigen. Er kostet $69.99/Monat oder $539.88 jährlich.

LinkedIn Premium Business wurde für Vertriebsprofis entwickelt, die mit der Plattform Leads generieren möchten.

1. Alles, was in Premium Career enthalten ist

In Premium Business finden Sie alle Funktionen von Premium Career. Das heißt:

2. 15 InMail-Guthaben

LinkedIn Premium Business-Konten bieten 15 InMails pro Monat.

Das sind 10 mehr als bei LinkedIn Premium Career.

3. Unbegrenzte Personensuche

Mit einem Abonnement von LinkedIn Premium Business heben Sie das Limit für die kommerzielle Nutzung auf.

Sie können unbegrenzt Suchanfragen in der kostenlosen LinkedIn-Suchmaschine ohne Einschränkung durchführen.

Vor- und Nachteile von Premium Business

LinkedIn Premium Business ist sein Geld nicht wert im Vergleich zu dem, was Sie mit Sales Navigator erhalten.

Schauen wir uns an, warum.

Wie viel kostet LinkedIn Sales Navigator?

LinkedIn Sales Navigator ist das spezielle Sales-Prospecting-Tool von LinkedIn, entwickelt für SDRs, Account Executives und Gründer, die Outbound betreiben. Es bietet erweiterte Suchfilter, Lead-Tracking und generatives KI-Prospecting, die Premium Business- und Basic-Konten nicht bieten.

Sales Navigator Core kostet 119,99 $ pro Monat oder 1.079,88 $ pro Jahr. Sales Navigator Advanced kostet 159,99 $ pro Monat oder 1.799,88 $ pro Jahr bei jährlicher Zahlung.

Sales Navigator Advanced Plus ist nur auf Anfrage erhältlich. LinkedIn veröffentlicht keinen Preis dafür und es liegt über Advanced, das 1.799,88 $ pro Platz und Jahr kostet.

Hier ist, was Core tatsächlich für diesen Preis bietet.

Wenn du Outbound im großen Stil betreibst, ist Sales Navigator Core das bessere Angebot.

LinkedIn Sales Navigator Core

LinkedIn Sales Navigator ist ein kostenpflichtiges Tool zur Neukundengewinnung, das für Vertriebsmitarbeiter entwickelt wurde, die erweiterte Filter, unbegrenzte Suchanfragen und InMail-Credits benötigen, um zielgerichtete Lead-Listen zu erstellen und Account-Aktivitäten zu verfolgen.

Es nutzt die Netzwerkdaten von LinkedIn, um Entscheidungsträger, Wege für warme Empfehlungen und Kaufsignale aufzuzeigen, die mit einem kostenlosen oder Premium-Business-Konto nicht sichtbar sind.

1. Unbegrenzte Suchanfragen

Mit einem LinkedIn Sales Navigator-Konto sind Sie nicht in der Anzahl der Suchanfragen pro Monat beschränkt.

Sie erhalten außerdem Zugriff auf die Account-Suchmaschine.

2. Erweiterte Suchfilter

Die Sales Navigator-Suchmaschine ist deutlich leistungsfähiger als die Basissuchmaschine (Jobtitel, Unternehmen usw.).

Sie enthält deutlich mehr Suchfilter und zusätzliche Funktionen.

Um mehr darüber zu erfahren, lesen Sie unseren Artikel zur Nutzung der Sales-Navigator-Funktionen zur Lead-Generierung.

3. Zugriff auf 2.500 Suchergebnisse

Mit der einfachen LinkedIn-Suchmaschine erhalten Sie nur Zugriff auf die ersten 1.000 Ergebnisse.

Mit dem Sales Navigator wird dieses Limit auf 2.500 Suchergebnisse angehoben.

Wenn Ihre Suchen mehr als 2.500 Ergebnisse liefern, haben wir die Lösung.

Hier ist ein Tutorial, wie Sie Ihre Suchen in mehrere Teile aufteilen können.

4. 50 InMail-Credits

Mit dem Sales Navigator erhalten Sie 50 InMail-Credits pro Monat, also 35 Credits mehr als mit LinkedIn Premium Business.

Übrigens gibt es eine Möglichkeit, unbegrenzt InMails auf LinkedIn zu senden.

Hier ist ein Video, das Ihnen zeigt, wie Sie das machen.

5. Lead- und Account-Listen

Mit dem Sales Navigator können Sie zielgerichtete Listen von Leads und Accounts erstellen, um Ihre Ansprache zu personalisieren, Notizen zu machen und Ihre Interaktionen zu verfolgen.

Auf diese Weise können Sie Ihre Nachrichten hyperpersonalisieren und gezielt auf die Pain Points eingehen.

6. Warnungen und Benachrichtigungen

Sobald Sie Lead- und Account-Listen erstellt haben, erhalten Sie Sales-Navigator-Warnungen über deren Aktivitäten auf LinkedIn.

Diese Warnungen liefern Ihnen geschäftliche Einblicke, die Sie für Ihre personalisierte LinkedIn-Ansprache und Follow-ups nutzen können.

7. Lead-Empfehlungen

LinkedIn wird Ihnen wöchentlich Leads empfehlen, basierend auf den Leads, die Sie in Listen gespeichert haben, und Ihren Aktivitäten in der Sales-Navigator-Suchmaschine.

8. Account Insights

Suchen Sie nach Account-Intelligenz, um Ihr LinkedIn-Prospecting zu personalisieren?

Für jeden Account haben Sie Zugriff auf:

LinkedIn hat diese Pläne um KI erweitert:

9. Gespeicherte Suchen

Gespeicherte Suchen sind eine der besten Funktionen des LinkedIn Sales Navigator.

Sie ermöglichen es Ihnen, Ihre LinkedIn-Lead-Generierung auf Autopilot zu stellen.

Wenn Sie eine Suche speichern, aktualisiert LinkedIn die Ergebnisse wöchentlich und benachrichtigt Sie, wenn neue Personen Ihren Suchkriterien entsprechen.

10. KI-gestützte Suche

LinkedIn Sales Navigator enthält jetzt die KI-gestützte Suche: Beschreiben Sie Ihr ICP in natürlicher Sprache (z. B. „Series-B-SaaS-Gründer in den USA, die kürzlich einen VP of Sales eingestellt haben") und LinkedIn erstellt eine priorisierte Lead-Liste mit semantischem Matching.

LinkedIn hat Ende 2024 generative KI direkt in Sales Navigator Core/Advanced integriert, wodurch die Wahl zwischen Premium Business und Sales Navigator deutlich unterschiedlicher wird.

Sie müssen die Boolean-Syntax nicht mehr kennen oder manuell durch über 30 Filter navigieren – die KI übersetzt Ihre Absicht in eine Suche.

11. Message Assist

LinkedIns generativer Message Assist erstellt mit einem Klick einen personalisierten First-Touch-InMail-Entwurf basierend auf dem Profil eines Leads und den Account-Signalen, den Sie vor dem Versand bearbeiten können.

Message Assist ist jetzt in Sales Navigator-Plätzen enthalten und verändert die ROI-Rechnung der 50 InMail-Credits – jedes Credit umfasst nun eine KI-erstellte Outreach-Vorlage, die auf den Aktivitäten des Interessenten basiert.

Vor- und Nachteile von Sales Navigator Core

Das Einzige, was Sie mit dem Sales Navigator nicht tun können, ist die Lead-Listen in eine CSV-Datei zu exportieren oder eine Excel-Datei.

Aber keine Sorge, Sie können ein Drittanbieter-Tool wie Evaboot verwenden, um an die Daten zu gelangen.

LinkedIn Sales Navigator Advanced

Sales Navigator Advanced ist eine erweiterte Version von Sales Navigator Core für Vertriebsteams, die Funktionen zur Zusammenarbeit benötigen. Es kostet 159,99 $ pro Monat und 1.799,88 $ pro Jahr bei jährlicher Zahlung.

Sales Navigator Advanced (früher LinkedIn Sales Navigator Team genannt) erleichtert die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern des Vertriebsteams.

Mit Sales Navigator Advanced erhältst du alle Funktionen von Sales Navigator Core sowie:

1. TeamLink

TeamLink ist eine Funktion von Sales Navigator Advanced, die warme Einführungswege aufzeigt, indem sie anzeigt, welche Interessenten in deinen Suchergebnissen bereits Kontakte 1. Grades deiner Vertriebskollegen sind.

LinkedIn TeamLink hilft Vertriebsteams, warme Vorstellungsgelegenheiten bei ihren Interessenten zu erkennen.

TeamLink zeigt dir dazu an, ob Personen in deinen Suchergebnissen zu den Kontakten 1. Grades deiner Teamkollegen gehören.

2. Smart Links

Smart Links ist eine Funktion von Sales Navigator Advanced, mit der du Dateien, Präsentationen und URLs in einem einzigen nachverfolgbaren Link bündeln und genau sehen kannst, wie Interessenten mit deinen Inhalten interagieren.

Sales Navigator Smart Links ermöglicht es dir, Vertriebspräsentationen zu erstellen, Dateien und Webseiten zusammenzufassen und einfach zu teilen sowie die Interaktionen deiner Interessenten mit Inhalten zu verfolgen.

3. CSV-Upload

Die Funktion LinkedIn CSV-Upload ist nützlich, weil du damit Daten aus anderen B2B-Datenbanken wie Crunchbase, Wappalyzer oder Jobbörsen in Sales Navigator importieren kannst.

Anstatt Zielunternehmen einzeln über die Suchmaschine zu suchen, kannst du deine Excel-Datei per Massen-Upload hochladen und dabei enorm viel Zeit sparen.

Vor- und Nachteile von Sales Navigator Advanced

Vorteile:

Nachteile:

LinkedIn Sales Navigator Advanced Plus

LinkedIn Sales Navigator Advanced Plus ist die teuerste Sales-Navigator-Stufe.

Es gibt keine öffentlichen Preise. LinkedIn erstellt individuelle Angebote pro Lizenz im Jahresvertrag, und der Preis liegt über dem von Advanced ($1,799.88 pro Lizenz und Jahr).

Sales Navigator Advanced Plus ist für Unternehmen konzipiert und bietet erweiterte Funktionen wie CRM-Integration und Echtzeit-Kontaktaktualisierungen.

Mit Sales Navigator Advanced Plus erhalten Sie alle Funktionen aus Core und Advanced sowie zusätzlich:

1. TeamLink Extend

TeamLink Extend zeigt Ihnen, ob Ihre Interessenten mit jemandem in Ihrem Unternehmen vernetzt sind (nicht nur mit Ihren Vertriebskollegen).

2. CRM-Synchronisierung

Mit dieser Funktion können Sie Leads aus Ihren Sales-Navigator-Suchen ausschließen, die bereits in Ihrem CRM enthalten sind.

So vermeiden Sie, Personen anzusprechen, die bereits mit Ihrem Vertriebsteam in Kontakt stehen.

Außerdem sparen Sie Zeit, indem Sie sich auf Leads konzentrieren, die noch nie von Ihrem Unternehmen kontaktiert wurden.

3. Echtzeit-Kontaktaktualisierung

Die Funktion zur Echtzeit-Kontaktaktualisierung informiert Sie, wenn Ihre Interessenten ihren Job oder ihr Unternehmen wechseln.

Da 30% der B2B-Daten jedes Jahr veralten, ist die Aktualität Ihrer CRM-Daten entscheidend für die Effizienz Ihres Vertriebsteams.

4. Erweiterter Ads Campaign Manager

Mit einem LinkedIn Sales Navigator Advanced Plus Konto erhalten Sie Zugriff auf weitere Funktionen in LinkedIn Ads, mit denen Sie Ihre idealen Kunden präzise ansprechen können.

Vor- und Nachteile von Sales Navigator Advanced Plus

Vorteile:

Nachteile:

LinkedIn Recruiter Lite

LinkedIn Recruiter Lite kostet 170 $ pro Monat oder 1.680 $ pro Jahr bei jährlicher Zahlung.

LinkedIn Recruiter Lite ist für Recruiter und Personalverantwortliche gedacht, die Talente auf LinkedIn finden und Kandidaten ansprechen möchten.

Die Funktionen von LinkedIn Recruiter Lite sind:

1, 30 InMail-Guthaben

LinkedIn Recruiter Lite bietet 30 InMail-Guthaben pro Monat.

Sie können diese InMails nutzen, um Kandidaten zu kontaktieren, ohne ihnen eine Kontaktanfrage zu senden.

2, Erweiterte Suchfilter

LinkedIn Recruiter bietet Ihnen Zugriff auf 21 erweiterte Suchfilter, um die idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen oder Ihre Kunden zu finden.

3, Recruiting-CRM

LinkedIn Recruiter Lite verfügt über ein Mini-ATS-System, mit dem Sie Ihren Recruiting-Prozess verwalten können.

Das Praktische ist, dass Sie Personen direkt aus LinkedIn hinzufügen können, aber auch mit ihren regulären Informationen, falls sie nicht auf LinkedIn vertreten sind.

4, Kandidatenempfehlungen

Sobald Sie ein Projekt in LinkedIn Recruiter Lite erstellt haben, werden Ihnen täglich Kandidaten empfohlen, die zu Ihren Suchkriterien passen.

Das erspart Ihnen viel Zeit beim Sourcing von Kandidaten.

5, Automatisiertes Sourcing

Eine weitere Möglichkeit, Ihr Sourcing zu automatisieren, besteht darin, Ihre Kandidatensuchen zu speichern.

Sobald Ihre Suche gespeichert ist, wird LinkedIn Recruiter Sie wöchentlich über neue Kandidaten benachrichtigen, die Ihren Suchkriterien entsprechen.

6, Stellenanzeigen

Eine weitere große Zeitersparnis: Sie können Stellenanzeigen auf LinkedIn Jobs direkt aus Recruiter Lite veröffentlichen.

Sie können diese Stellenanzeigen bestimmten Projekten zuordnen, sodass die Bewerber der jeweiligen Kandidaten-Pipeline hinzugefügt werden.

Auf diese Weise können Sie die Kandidaten aus dem Outreach und die Kandidaten aus Stellenanzeigen zentralisieren.

7, InMail- und Stellenanzeigen-Analysen

LinkedIn Recruiter Lite deckt Sie ab, wenn Sie InMails für Ihr LinkedIn-Outreach verwenden.

Es werden detaillierte Analysen angeboten, damit Sie Ihre Leistung auswerten und Ihre LinkedIn-Nachrichten verbessern können.

Dasselbe gilt für Stellenanzeigen: Sie erhalten Statistiken wie Bewerbungsquote oder Abschlussquote, damit Sie Ihre Stellenanzeigen optimieren können.

8, KI-gestützte Suche

Geben Sie eine Beschreibung des idealen Kandidaten in natürlicher Sprache ein (z. B. „Senior Backend-Entwickler mit Rust-Erfahrung, der kürzlich den Job gewechselt hat") und erhalten Sie eine bewertete Shortlist mit semantischem Abgleich, Fähigkeiten, verwandten Positionen und übertragbarer Erfahrung, statt Boolescher Zeichenketten.

LinkedIn hat 2024–2025 die semantische KI-gestützte Suche in Recruiter eingeführt und damit aufgewertet, was ein Recruiter Lite-/Advanced-Platz tatsächlich leistet.

Sie müssen keine Booleschen Operatoren mehr beherrschen oder Filterkombinationen auswendig lernen – die KI übersetzt Ihre Absicht in eine Suche.

Vor- und Nachteile von Recruiter Lite

Vorteile:

Nachteile:

LinkedIn Recruiter Corporate

LinkedIn Recruiter Corporate ist LinkedIns Recruiting-Produkt für Unternehmen und richtet sich an interne Recruiting-Teams mit hohem Volumen. LinkedIn veröffentlicht dafür keinen Preis.

Du kaufst es im Jahresvertrag nach einem Vertriebsgespräch, und die genannten Tarife liegen bei $835 bis $1,080 pro Platz und Monat.

LinkedIn Recruiter ist eine erweiterte Version von Recruiter Lite und bietet mehr Suchfilter sowie fortgeschrittene Integrationen mit dem Applicant Tracking System (ATS).

Mit LinkedIn Recruiter erhältst du alle Funktionen von Recruiter Lite plus:

1, 150 InMail-Guthaben 1, InMail-Massenversand 1, Zusätzliche Suchfilter 1, Integrationen mit ATS 1, KI-Agent Hiring Assistant

1, 150 InMail-Guthaben

LinkedIn Recruiter bietet 150 monatliche InMail-Guthaben, 120 mehr als LinkedIn Recruiter Lite.

2, InMail-Massenversand

Zeit sparen, aber auf Qualität achten

Mit LinkedIn Recruiter kannst du InMail-Nachrichten in großen Mengen versenden.

Das bedeutet, du kannst dieselbe Nachricht mit einem Klick an 10 Personen senden, ohne sie jedem Kandidaten einzeln zu schicken.

Das kann Zeit sparen, aber wenn du diese Funktion nutzt, sende gut geschriebene Nachrichten.

Unpersönliche Massenansprache funktioniert nicht mehr.

3, Zusätzliche Suchfilter

LinkedIn Recruiter bietet mehr Filter, damit du die perfekten Kandidaten findest.

Der nützlichste ist „Open to Work“.

Er ermöglicht es dir, alle Open-to-Work-Profile auf LinkedIn zu finden.

Diese Personen suchen aktiv nach Möglichkeiten, sodass du bei einer Kontaktaufnahme mit guten Antwortraten rechnen kannst.

4, Integration in gängige ATS

Nutzt du ein Applicant Tracking System (ATS), um deine Kandidaten-Pipeline zu verwalten?

LinkedIn Recruiter lässt sich problemlos damit integrieren, sodass die Daten zwischen beiden Programmen synchronisiert werden.

Hier ist die Liste der ATS-Integrationen von LinkedIn Recruiter.

5, KI-Agent Hiring Assistant

Autonomes Sourcing und Screening

Beschreibe eine Rolle in einfacher Sprache (z. B. „Wir brauchen einen VP of Engineering für ein Series-B-Fintech, muss ein Team mit mehr als 20 Personen skaliert haben“) und der Hiring Assistant Agent baut die Suche auf, prüft Bewerber und entwirft die Ansprache eigenständig.

LinkedIn hat Hiring Assistant (seinen ersten KI-Agenten) Ende 2024 für Recruiter-Kunden eingeführt und damit den Unterschied zwischen Recruiter Corporate und Recruiter Lite deutlich vergrößert, weit über die Differenz bei den InMail-Guthaben hinaus.

Der Hiring Assistant Agent von LinkedIn läuft kontinuierlich im Hintergrund, aktualisiert Kandidaten-Shortlists, sobald neue Profile erscheinen, und markiert besonders passende Kandidaten zur Prüfung.

Vor- und Nachteile von Recruiter Corporate

Vorteile:

Nachteile:

Recruiter Professional Services (RPS) und RPS+

Wenn du eine Personal- oder Recruiting-Agentur statt eines internen Teams betreibst, verkauft dir LinkedIn Recruiter Professional Services (RPS) anstelle von Corporate.

RPS verfügt über die gleiche Suchmaschine und das gleiche InMail-Volumen wie Corporate, ergänzt aber eine Trennung nach Kundenprojekten, sodass die Pipeline jedes Kunden getrennt bleibt, und es gibt keine Mindestanzahl an Plätzen, was es auch für eine Ein- oder Zwei-Personen-Agentur nutzbar macht.

RPS+ ist die Enterprise-Version derselben Agentur-Stufe. Sie bietet dedizierten Support, detaillierteres Reporting und eine höhere InMail-Zuteilung.

Beide gibt es nur auf Anfrage. Berichtete RPS-Tarife liegen bei $500 bis $833 pro Platz und Monat, und LinkedIn veröffentlicht für RPS+ überhaupt keine Zahl.

LinkedIn Learning

LinkedIn Learning ist eine eigenständige E-Learning-Plattform mit über 16.000 Kursen zur beruflichen Weiterbildung. Sie kostet 29,99 $ pro Monat oder 239,88 $ pro Jahr und ist in Premium Career und Business kostenlos enthalten.

LinkedIn Learning bietet dir unbegrenzten Zugriff auf die 16.000 Kurse der Plattform.

Du kannst damit neue Fähigkeiten erlernen und dich als Vordenker in deiner Branche positionieren.

Vergiss nicht, dass LinkedIn Learning in LinkedIn Premium Business und Career enthalten ist.

Alle LinkedIn-Premium-Mitglieder haben automatisch Zugriff darauf.

Wenn du kein Abo abschließen möchtest, kannst du auch einzelne Kurse kaufen.

Sie kosten jeweils zwischen 20 $ und 50 $.

Kann man LinkedIn Premium und Sales Navigator gleichzeitig haben?

Ja, du kannst LinkedIn Premium Business und Sales Navigator gleichzeitig abonnieren, aber du musst es nicht.

Sales Navigator Core enthält bereits alle Funktionen von LinkedIn Premium Business: unbegrenzte Suchen, 365 Tage Profilbesucher-Verlauf, Zugang zu LinkedIn Learning und Unternehmensinformationen, dazu über 30 erweiterte Suchfilter, Lead-Listen, gespeicherte Suchen und KI-gestützte Suche, die Premium Business nicht bietet.

Wenn du Sales Navigator Core (119,99 $/Monat) abonnierst, zahlst du 50 $ mehr als für Premium Business (69,99 $/Monat), erhältst aber eine Obermenge der Premium-Business-Funktionen und das vollständige Sales-Navigator-Toolset.

Das einzige Szenario, in dem du beide separat bezahlen würdest, ist ein Altvertrag oder eine Enterprise-Lizenzstruktur, die sie unterschiedlich bündelt. Für Einzelnutzer und kleine Teams jedoch ersetzt Sales Navigator Core Premium Business vollständig.

Ist Sales Navigator dasselbe wie LinkedIn Premium?

Nein. Sales Navigator ist eine eigenständige Produktstufe mit einer eigenen Suchmaschine, eigenen Filtern und eigenen Tools zur Lead-Verwaltung.

LinkedIn Premium (Career und Business) nutzt die standardmäßige LinkedIn-Personensuche mit kleineren Filter-Verbesserungen; Sales Navigator verwendet eine völlig andere Suchmaschine mit über 30 Filtern, Unternehmenssuche, Lead-Empfehlungen und gespeicherten Suchen.

Sales Navigator Core (119,99 $/Monat) bietet für die Akquise deutlich mehr Wert als Premium Business (69,99 $/Monat). Deshalb sollten Vertriebsprofis Premium Business überspringen und direkt zu Sales Navigator greifen.

LinkedIn Premium Tarife im Vergleich

Für die Leadgenerierung bietet LinkedIn Sales Navigator Core (119,99 $/Monat) mehr Nutzen als LinkedIn Premium Business (69,99 $/Monat); beim Recruiting übertrifft Sales Navigator häufig Recruiter Lite, es sei denn, Sie benötigen eine native ATS-Integration.

So schneiden die einzelnen Paare im Vergleich ab:

1. LinkedIn Premium Business VS LinkedIn Sales Navigator

Sales Navigator bietet ein deutlich besseres Preis-Leistungs-Verhältnis als LinkedIn Premium Business, wenn Ihr Ziel darin besteht, Leads auf LinkedIn zu generieren.

Es verfügt über weitaus mehr Suchfilter zum Auffinden von Leads und bietet mehr InMails.

Wenn Sie Vertriebsmitarbeiter, SDR oder Gründer sind, gibt es keine Frage: Sie sollten sich für LinkedIn Sales Navigator statt für LinkedIn Premium Business entscheiden.

Premium Business bietet:

Sales Navigator Core bietet:

Für 50 $ mehr pro Monat (119,99 $ vs. 69,99 $) liefert Sales Navigator Core die dreifache Anzahl an InMails, die zehnfache Suchleistung und KI-gestützte Workflows, die es in Premium Business nicht gab.

2. LinkedIn Premium Business VS LinkedIn Basic

LinkedIn Premium Business ist die Kosten nicht wert, insbesondere wenn Sie es für die Leadgenerierung nutzen möchten.

Zudem ist LinkedIn Premium Business in Sales Navigator enthalten. Sie können also beide Tools für 50 $ mehr haben.

Anstatt LinkedIn Premium Business mit Ihrem kostenlosen Konto zu vergleichen, sollten Sie Sales Navigator mit einem Basiskonto vergleichen.

Was Premium Business gegenüber Basic bietet:

Warum dieses Upgrade 69,99 $/Monat für die Akquise nicht wert ist:

Wenn Sie auf Jobsuche sind, ist Premium Career (39,99 $/Monat) besser geeignet als Premium Business. Wenn Sie akquirieren, überspringen Sie beide und greifen Sie direkt zu Sales Navigator Core.

3. LinkedIn Premium Career VS LinkedIn Basic

Wenn Sie auf Jobsuche sind, macht LinkedIn Premium Career im Vergleich zu einem LinkedIn Basiskonto einen Unterschied, aber nur, wenn die Tools für die KI-Jobsuche und Featured Applicant die 39,99 $/Monat für Ihre Situation rechtfertigen.

Was Premium Career gegenüber Basic bietet:

Wann Premium Career sich lohnt:

Wann Sie bei Basic bleiben sollten:

Die KI-Funktionen von 2026 (Jobsuche und Profilassistent) haben die Lücke zwischen Premium Career und Basic stärker vergrößert als in den Vorjahren, aber nur für aktive Jobsuchende.

4. LinkedIn Sales Navigator Core VS Sales Navigator Advanced

Sales Navigator Advanced kann wertvoll sein, wenn Sie die CSV-Upload-Funktion nutzen, um Ziel-Account-Listen aus anderen Tools (Crunchbase, Clearbit, Jobbörsen) zu importieren und diese in großen Mengen mit LinkedIn-Daten anzureichern.

Was Advanced gegenüber Core bietet:

Wann Advanced den Aufpreis von 40 $/Monat wert ist:

Wann Sie bei Core bleiben sollten:

Für Solo-Akquisiteure und kleine Teams bietet Sales Navigator Core das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis. Für Enterprise-Vertriebsteams, die ABM-Strategien verfolgen, zahlt sich Advanced aus.

5. LinkedIn Sales Navigator VS Recruiter Lite

LinkedIn Sales Navigator kann fast das Gleiche wie LinkedIn Recruiter leisten, und das für weniger Geld.

Wenn Sie nur an den Zugriff auf erweiterte Suchfilter und die LinkedIn-Datenbank interessiert sind, sollten Sie Sales Navigator gegenüber Recruiter Lite wählen.

Sales Navigator Core (119,99 $/Monat) vs. Recruiter Lite (170 $/Monat):

Wann Sie Sales Navigator statt Recruiter Lite wählen sollten:

Wann Sie Recruiter Lite wählen sollten:

• Sie sind ein Inhouse-Recruiter, der Stellen ausschreiben und Bewerber in einer Pipeline zentralisieren muss (das Projects-CRM von Recruiter Lite verwaltet sowohl gesuchte Kandidaten als auch eingehende Bewerber)
• Sie schätzen die recruiting-spezifische Oberfläche und Kandidatenempfehlungen, die auf Einstellungen abgestimmt sind (die UI von Recruiter Lite ist für Recruiting-Workflows konzipiert; die UI von Sales Navigator ist für den Vertrieb konzipiert)

Sales Navigator bietet das bessere Preis-Leistungs-Verhältnis für Recruiting, es sei denn, Sie benötigen die Funktionen für Stellenanzeigen und Pipeline-Management.

Wenn Sie auch an den ATS- und Stellenanzeigen-Funktionen interessiert sind, bevorzugen Sie möglicherweise eine globale Recruiting-Lösung wie LinkedIn Recruiter.

Wer sollte welchen LinkedIn-Plan wählen?

Jobsuchende → Premium Career (39,99 $/Monat), wenn du dich aktiv auf mehr als 10 Stellen pro Monat bewirbst und KI-gestützte Jobsuche, Featured Applicant und Tools zum Verfassen des Profils nutzen möchtest.

Bleib bei Basic (kostenlos), wenn du dich nur passiv umsiehst.

Vertriebler, SDRs und Gründer, die Outbound betreiben → Sales Navigator Core (119,99 $/Monat).

Überspring Premium Business komplett: Sales Navigator bietet mehr als 30 Filter, 50 InMails, AI-Assisted Search und gespeicherte Suchen für nur 50 $ mehr – für ernsthafte Neukundengewinnung ein Kinderspiel.

Enterprise-Sales-Teams mit ABM-Strategie → Sales Navigator Advanced (159,99 $/Monat), wenn du CSV-Upload brauchst, um Zielaccounts von Intent-Data-Anbietern zu importieren, TeamLink, um warme Kontaktwege im gesamten Sales-Team aufzudecken, und Smart Links, um Content-Engagement zu verfolgen.

Einzelrecruiter und Personalvermittlungen → Sales Navigator Core (119,99 $/Monat), außer du benötigst Stellenanzeigen und eine native ATS-Integration.

Sales Navigator ist 50 $/Monat günstiger als Recruiter Lite, bietet 20 zusätzliche InMails und eignet sich sowohl für das Sourcing von Kandidaten als auch von Kunden.

Inhouse-Recruiter in Unternehmen mit ATS → Recruiter Lite (170 $/Monat), wenn du Stellenanzeigen, eine integrierte Kandidaten-Pipeline und InMail-/Job-Analytics brauchst.

Steig auf Recruiter Corporate (nur auf Anfrage) um, wenn du ATS-Integrationen (Greenhouse, Lever, Workday) und den Hiring Assistant AI Agent benötigst, der autonom Kandidaten sourct und vorqualifiziert.

Kleine Teams mit knappem Budget → Basic (kostenlos), wenn du bereit bist, die Obergrenze von 1.000 Suchergebnissen und das Commercial Use Limit manuell zu umgehen.

Nutze die LinkedIn Boolean Search, um das Maximum aus der kostenlosen Version herauszuholen, und wechsel zu Sales Navigator Core, sobald du an die Grenze stößt.

Enterprise-Organisationen → Sales Navigator Advanced Plus (nur auf Anfrage, oberhalb der 1.799,88 $ pro Platz und Jahr von Advanced), wenn du TeamLink Extend (warme Kontaktwege im gesamten Unternehmen, nicht nur im Vertrieb), CRM-Sync, um bestehende Kontakte aus Suchen auszuschließen, und Echtzeit-Kontaktupdates brauchst, wenn Prospects den Job wechseln.

Häufig gestellte Fragen