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Die Arbeit an Ihren InMail-Betreffzeilen kann Ihnen helfen, eine Öffnungsrate von +70% zu erreichen und somit Ihre Inmail-Antwortrate zu steigern.
In diesem Beitrag werden Sie sehen:
- Wie man InMail-Betreffzeilen schreibt, die die Öffnungsrate erhöhen
- 13 Besten LinkedIn Inmails Betreffzeilen Vorlagen für Sie
- Wie man den Versand personalisierter Inmail-Betreffzeilen automatisiert
Sind Sie bereit, die Öffnungsrate Ihrer Inmails zu verdreifachen?
Lassen Sie uns gleich eintauchen.
Wie schreibt man gute Betreffzeilen für LinkedIn-Nachrichten?
LinkedIn Inmail Betreffzeilen Tipps:
- Wie ein Kollege klingen
- Sich kurz halten
- In Kleinbuchstaben schreiben
- Zahlen hinzufügen, falls zutreffend
Sie haben nur eine begrenzte Anzahl von Inmail-Credits, die Sie besser nicht mit schlechten Betreffzeilen verschwenden sollten, oder?
1. Wie ein Kollege klingen
Wir alle erhalten jeden Tag Dutzende von unpersönlichen beharrlich Nachrichten. Unser Gehirn hat Mustererkennungsreflexe entwickelt, um sie zu identifizieren.
Wenn Sie eine betreff schreiben, sollten Sie den Eindruck erwecken, dass sie von einem Kollegen verfasst wurde.
Wenn Sie dies im Hinterkopf behalten, vermeiden Sie garantiert, dass Sie xtrem verkaufsorientierte Betreffzeilen wie die folgende versenden :
- Entdecken Sie unser Angebot [first name]
- Tolles Angebot für [company name]
- Brauchen Sie eine Marketing-Agentur?
Diese Art von Nachrichten schreien: “Ich bin hier, um Ihnen etwas zu verkaufen”.
Sie wollen so klingen: “Ich würde gerne ein echtes Gespräch beginnen”
2. Sich kurz halten
Das Ziel einer betreff ist nicht, Ihr Angebot zu erklären, sondern Neugierde zu wecken. Ihr Interessent wird die betreff in der Sekunde vergessen, in der er sie anklickt.
Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail, die ich verschickt habe.
(Alle Tipps zu E-Mails können auch auf Inmails angewendet werden)
Geben Sie sich nicht zu viel Mühe, es muss so aussehen, als hätte es ein Kollege in 2 Sekunden geschrieben:
- Problem
- Über [topic]
- Kurze Frage
Ihr Ziel ist es nicht, etwas zu entwickeln, Sie wollen nur, dass Ihre E-Mail geöffnet wird. Um Ihr Nutzenversprechen zu entwickeln, haben Sie den ganzen Inhalt der Inmail.
3. In Kleinbuchstaben schreiben
Auch hier wollen Sie den Eindruck erwecken, dass es sich um eine Inmail handelt, die ein Kollege schnell zwischen zwei Sandwiches geschrieben hat.
Sie wollen nicht, dass es so aussieht, als hätten Sie stundenlang daran gearbeitet. Denn wenn Sie den Eindruck erwecken, als hätten Sie viel daran gearbeitet, indem Sie etwas hinzufügen:
- Großbuchstaben
- Emojis
- Ausrufezeichen
Es wird das Spammer-Mustererkennungssystem auslösen, das wir alle in unserem Gehirn haben.
Schreiben Sie Ihre Inmail-Betreffzeilen natürlich nicht in Großbuchstaben, das ist ein absolutes No-Go.
4. Zahlen hinzufügen, falls relevant
Wenn es relevant ist, können Sie in Ihren InMail-Betreffzeilen Zahlen hinzufügen.
Studien über emails ergaben, dass emails mit Zahlen in der Betreffzeile im Durchschnitt zu 20 % geöffnet wurden, während dies bei E-Mails ohne Zahlen nur zu 12 % der Fall war.
Das bedeutet nicht, dass Sie um jeden Preis Zahlen hinzufügen sollten, sondern nur, wenn sich eine gute Gelegenheit bietet.
19+ Beste Betreffzeilen für LinkedIn Inmail-Nachrichten
Jetzt kennen Sie alle besten Herangehensweisen für InMail für Betreffzeilen.
Wir zeigen Ihnen einige Vorlagen für den Betreff, die Sie verwenden können, um mehr Antworten von Bewerbern und potenziellen Kunden zu erhalten.
Die besten LinkedIn Inmail-Betreffzeilen für 2023:
1. Vorstellungsgespräch [job title]
Dringende Betreffzeilen erhöhen die Öffnungsrate um durchschnittlich 22 %. Hier haben Sie das Gefühl, dass die Bewerber bereits ein Vorstellungsgespräch geplant haben. Das wird ihre Neugierde wecken.
Beispiel: Interview Produktmanager
2. Job bei [company name] für [first name]
Hier geben Sie eine klare Erklärung ab, in der Sie die Gelegenheit beschreiben. Diese Technik funktioniert am besten, wenn das Unternehmen bekannt ist. Auf diese Weise nutzen Sie den Bekanntheitsgrad des Unternehmens, um die Neugier zu wecken und die Öffnungsrate zu erhöhen.
Beispiel: Job bei evaboot für JB
3. Sie sind geeignet für [company name]
Mit dieser betreff schmeicheln Sie dem Ego des Bewerbers, indem Sie sagen, dass er perfekt zu dem Unternehmen passt, für das Sie ihn einstellen.
Beispiel: Sie passen zu Microsoft
4. Vorstellungsgespräch [company name]
Mit dieser Technik schaffen Sie Dringlichkeit und nutzen den Namen des Unternehmens, für das Sie einstellen wollen.
Beispiel: Interview Google
5. Glücklich [first name]?
Hier sollten Sie Ihre Kandidaten fragen, ob sie in ihrer derzeitigen Position noch zufrieden sind. Schließlich ist dies die wichtigste Voraussetzung für den Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz.
Beispiel: Glücklich JB?
6. Arbeit
Mit dieser betreff halten Sie sie absichtlich sehr vage, um Neugierde zu wecken und Ihre Kandidaten dazu zu bringen, auf die E-Mail zu klicken, um mehr zu erfahren.
7. Gelegenheit
Dieselbe Technik hier. Sie bleiben absichtlich vage. Jeder ist neugierig auf neue Möglichkeiten.
8. Perfekte Passform
Mit dieser betreff werden die Bewerber wissen wollen, wofür er perfekt geeignet ist. Das macht sehr neugierig.
9. Sie wollen sich verändern?
Dieses Thema eignet sich am besten für Menschen, die bereits ihren Arbeitsplatz aufgeben wollen. Sie könnten sie zum Beispiel an Berater schicken, die seit 3 Jahren im selben Unternehmen arbeiten. Diese Leute neigen dazu, die Beratungsfirma zu verlassen, um in großen Unternehmen zu arbeiten.
10. Ihr lk-Posten
Wir haben gesehen, mit welchen Betreffzeilen Sie Kandidaten ansprechen können, jetzt wollen wir über Ihre Kunden sprechen. Vielleicht möchten Sie ihnen auch inmails schicken, oder?
Wenn Ihre potenziellen Kunden kürzlich etwas auf LinkedIn gepostet haben, ist dies eine gute Möglichkeit, ihre Aufmerksamkeit zu erregen.
11. Herzlichen Glückwunsch
Ein kürzlich errungener Sieg im Unternehmen Ihres potenziellen Kunden? Ein Fundraising? Ein einfacher Glückwunsch reicht aus, um die Neugierde zu wecken.
Wenn Sie den Sales Navigator verwenden, können Sie mit dem Filter “Spendengala in den letzten 12 Monaten” ganz einfach die Unternehmen identifizieren, die in den letzten 12 Monaten Kapital aufgenommen haben.
12. Sie stellen ein?
Mit dieser betreff zielen Sie auf Unternehmen ab, von denen Sie wissen, dass sie Personal einstellen. Zum richtigen Zeitpunkt verschickt, kann diese betreff sehr effektiv sein.
Mit Sales Navigator ist es ziemlich einfach, Unternehmen zu identifizieren, die Personal suchen, indem man den Filter “Einstellung via Linkedin” verwendet.
13. Veränderung
Hier bleiben Sie absichtlich vage. Sie möchten Unternehmen ansprechen, die vor kurzem eine neue Führungsebene eingestellt haben. Dies könnte neue Projekte und möglicherweise Neueinstellungen zum Aufbau seines Teams bedeuten.
Mit Sales Navigator können Sie Unternehmen, die einen neuen C-Level eingestellt haben, leicht identifizieren, indem Sie den Filter “Änderungen in der Führungsebene in den letzten 3 Monaten” verwenden.
14. Neue Stelle
Mit diesem Betreff möchten Sie Personen ansprechen, die kürzlich eine neue Stelle angetreten haben. Personen, die gerade erst in ihr Unternehmen eingetreten sind, neigen dazu, neue Projekte in Angriff zu nehmen, die zu Neueinstellungen führen können.
Sie können diese Personen leicht aufspüren, indem Sie den Filter “Jobwechsel in den letzten 90 Tagen” in Sales Navigator verwenden.
15. Über [topic]
Möchten Sie auf Unternehmensnachrichten reagieren? Schreiben Sie einfach über + die Nachrichten sind alle Themen, von denen Sie wissen, dass Ihre Zielgruppe daran interessiert ist.
Beispiel: über Chat GPT
Sie können auf der Unternehmensseite des Sales Navigator im Abschnitt “Alle Kontomeldungen” nach Unternehmensnachrichten suchen.
16. Folgen
Sie können das gruppe cible Ihrer Konkurrenten stehlen, indem Sie die Follower ihrer LinkedIn-Unternehmensseite kontaktieren.
Dafür gibt es eine spezielle Technik. Ich habe sie in diesem Video beschrieben:
17. [company name] Alumni
Mit diesem Betreff möchten Sie eine gemeinsame Erfahrung nutzen, um eine Verbindung herzustellen und Neugierde zu wecken.
Bsp: Airtable Alumni
Mit dem Filter “Ehemalige Kollegen” im Sales Navigator können Sie ganz einfach ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens finden.
18. Einleitung
Wenn Sie mit der Person, die Sie auf LinkedIn erreichen möchten, eine gemeinsame Verbindung haben, können Sie die betreff “Intro” verwenden. Das weckt automatisch die Neugierde, denn es wäre unhöflich, ein Intro eines Freundes zu ignorieren.
Um Intro-Opportunities zu identifizieren, können Sie den Filter “2nd degree connection” oder “Teamlink Intro“im Sales Navigator verwenden.
19. [school name] Alumni
Mit diesem Betreff möchten Sie die Tatsache, dass Sie auf dieselbe Schule gegangen sind, nutzen, um eine Verbindung herzustellen und Neugierde zu wecken.
Beispiel: Harvard-Absolventen
Sie können Schulabsolventen auf LinkedIn leicht identifizieren, indem Sie den Schulfilter im Sales Navigator verwenden.
20. [event name]
Wenn Sie an derselben Veranstaltung teilgenommen haben oder teilnehmen werden, ist dies eine gute Gelegenheit, den Namen der Veranstaltung als betreff für Ihre Inmail zu verwenden.
Die Tatsache, dass Sie dieselbe Veranstaltung besuchen, ist in der Tat eine Sache, die Sie nutzen können, um eine Verbindung herzustellen.
Beispiel: saastr 2023
Um Personen zu finden, die an den Veranstaltungen teilnehmen, können Sie die Basissuche von LinkedIn verwenden. Geben Sie dazu einfach ein Stichwort in die Suchleiste ein und klicken Sie auf “Veranstaltungen”.
Linkedin zeigt alle Ereignisse an, die das Schlüsselwort in ihrem Titel oder ihrer Beschreibung enthalten.
Wie kann man den Versand von personalisierten Inmail-Betreffzeilen automatisieren?
Sie haben bemerkt, dass in einigen Fällen benutzerdefinierte Variablen in den obigen Vorlagen für Inmail-Betreffzeilen vorhanden sind.
Die gute Nachricht?
Sie automatisieren den Versand dieser personalisierten Betreffe mit Hilfe von LinkedIn-Automatisierungen.
1. Erstellen Sie Ihre Kandidatenlisten
Der erste Schritt besteht darin, mit Hilfe von Sales Navigator oder Recruiter eine Kandidatenliste zu erstellen.
Wenn Sie auf der Suche nach potenziellen Kunden sind, verwenden Sie den Sales Navigator.
Der zweite Schritt besteht darin, Ihre Leads in eine CSV-Datei zu exportieren.
Sobald Sie Ihre Liste fertig haben, können Sie sie in ein prospektionstool importieren, das den Versand von E-Mails automatisieren kann.
2. Laden Sie Ihre Liste in ein Prospecting-Tool hoch
Zu den Tools, die LinkedIn-Prospecting und insbesondere Inmails automatisieren können, gehört Linked Helper.
Sobald Sie Ihr Linked Helper-Konto erstellt haben, gehen Sie zu Kampagne >Kampagne erstellen
Geben Sie dann einen Namen für Ihre Kampagne ein und klicken Sie auf “Inmail Sequenz”.
Klicken Sie dann auf +Hinzufügen
Wählen Sie “Profil-URLs hochladen”, klicken Sie dann auf “+ Datei aussuchen” und wählen Sie Ihre Datei aus.
Ihre Kandidaten sind nun in die Kampagne hochgeladen.
Zeit, Ihre Betreffzeilen zu schreiben.
3. Fügen Sie Variablen in Ihr Template ein
Sobald Ihre Leads in Ihr Prospecting hochgeladen sind, klicken Sie auf die Inmail, die Sie ändern möchten, und dann auf den Nachrichtenbereich.
Sie können Variablen in Ihren InMail-Betreffzeilen und -Textkörpern hinzufügen:
- Vorname
- Firmenname
- Industrie
- Erste gegenseitige Verbindung Vollständiger Name
- usw…
Diese Variablen werden automatisch an die Kandidaten angepasst, die Sie ansprechen möchten.
Das heißt, Sie können Ihre Inmails in großem Umfang personalisieren, ohne dass Sie sie alle von Hand schreiben müssen.
