Export Leads From Sales Navigator
Create a clean B2B email list from LinkedIn Sales Navigator in just one click with the Evaboot Chrome Extension.
Como Encontrar Pessoas Open To Work no Linkedin? [Tutorial 2025]
Contents
Você decidiu recrutar pessoas no LinkedIn mas não sabe por onde começar.
Felizmente, você encontrou este tutorial, pois estou prestes a compartilhar não 1, mas 4 maneiras de encontrar pessoas Dispostas a Trabalhar no LinkedIn e contatá-las:
- Filtro de Foto de Perfil “Open To Work”
- Técnica da Hashtag Open To Work
- Filtro “Open To Work” do LinkedIn Recruiter
- Filtros Avançados de Pesquisa do Sales Navigator
- Como Entrar em Contato com Candidatos Disponíveis para Trabalho no LinkedIn?
Algumas destas técnicas de recrutamento no LinkedIn são gratuitas, mas exigem muito trabalho manual, enquanto outras são automatizadas, porém muito mais caras.
Cobrirei todas as técnicas para que você possa escolher a melhor para o seu orçamento e caso de uso.
Filtro de Foto de Perfil “Disponível para Trabalho”
A primeira técnica que melhora o processo de contratação ou busca de emprego para recrutadores e candidatos a emprego é o filtro “Open To Work” ao lado da foto de perfil.
Entretanto, alguns podem concordar que é uma técnica estranha; faz você parecer necessitado.
É como ir a um bar com uma placa “Estou Aberto a Beijar Qualquer Pessoa” (sem ofensa).
Isso pode prejudicar como outras pessoas percebem seu valor, e talvez seja algo que você não deveria tentar nas redes sociais.
Bom para você, agora você pode se declarar Disponível para Trabalho sem exibir este sinal na foto do seu perfil.
É assim que aparece na sua conta do LinkedIn:
Portanto, se você buscar manualmente por membros do LinkedIn que estão abertos a trabalho e tentar encontrar pessoas com o filtro, você vai perder muitos candidatos em potencial.
Além disso, muitas pessoas com empregos de tempo integral ou parcial não querem que seu empregador atual perceba que estão abertas a novas oportunidades.
Portanto, a opção Somente para Recrutadores permite que candidatos recebam mensagens de recrutadores sem alertar sua rede profissional sobre a busca por emprego.
A Técnica da Hashtag Open To Work
A próxima técnica é usar a hashtag “Open to work”.
Se você escrever #opentowork na barra de busca do LinkedIn, você poderá encontrar todas as pessoas que publicaram uma publicação no LinkedIn contendo esta hashtag.
Você pode clicar em seguir para ver estas publicações aparecerem na sua página inicial do LinkedIn juntamente com as publicações das suas conexões de 1º grau no LinkedIn.
Dessa forma, você obtém um fluxo constante de pessoas em busca do emprego dos sonhos. É como um quadro de empregos público, o sonho de qualquer recrutador.
Já que este é quase um mercado de trabalho em tempo real, você pode reagir rapidamente à publicação deles e ser o primeiro a entrar em contato.
Se você clicar em “Ver preferências de emprego,” também verá mais detalhes sobre o tipo de candidatura a emprego para o qual eles podem ser adequados.
Contudo, esta é uma abordagem de nível iniciante para buscar potenciais candidatos para a sua empresa.
Você pode precisar de uma estratégia mais avançada e precisa para recrutar os melhores talentos.
Você deve usar ferramentas premium como LinkedIn Recruiter e LinkedIn Sales Navigator.
Filtro Open To Work no LinkedIn Recruiter
A forma mais simples e precisa de encontrar candidatos a emprego no LinkedIn é usar o filtro Open to Work em LinkedIn Recruiter.
Este filtro mostrará quem ativou a opção “Open to Work” entre todos os membros do LinkedIn.
Entretanto, esta função Open To Work é cara porque não está disponível com LinkedIn Recruiter Lite ($170/mês).
Você deve adquirir uma conta de LinkedIn Recruiter ($835/mês) para progredir.
Quando você atualiza para o LinkedIn Recruiter, você terá acesso a 5 filtros adicionais.
Você pode ver esses novos filtros à esquerda na seção Spotlight.
Uma vez que você identificou essas pessoas, você pode enviar mensagens personalizadas usando solicitações de conexão ou um InMail para informá-las sobre suas vagas de emprego.
LinkedIn Recruiter é uma excelente ferramenta para obter insights sobre as experiências de trabalho de potenciais candidatos, construir seu pipeline de candidatos, notificar potenciais candidatos e otimizar suas ofertas de emprego no LinkedIn.
Considere isso uma ferramenta indispensável se você leva a sério suas estratégias de recrutamento.
Esta opção pode ser uma solução se você tiver o orçamento, mas suponho que alguns de vocês não estarão dispostos a gastar esse valor para obter este filtro.
Sem problema.
Eu tenho outra ferramenta avançada excelente que fará um ótimo trabalho.
Filtros Avançados do LinkedIn Sales Navigator
Geralmente, as pessoas se surpreendem quando digo que podem usar o Sales Navigator para recrutamento.
Sales Navigator possui mais de 30 filtros avançados para geração de leads e outras ocasiões como recrutamento.
Comparado ao LinkedIn Recruiter, é igualmente eficiente, mas muito mais barato.
Tudo o que você precisa fazer é obter uma conta do LinkedIn Sales Navigator.
Sales Navigator custa apenas $99/mês, e você pode até obter 1 mês de teste gratuito. Assim, você pode testá-lo antes de fazer uma assinatura.
Existem 4 maneiras eficazes de encontrar pessoas disponíveis para trabalhar no LinkedIn Sales Navigator:
- Use o filtro “Cargo Atual”
- Use a pesquisa por palavra-chave
- Encontre páginas não oficiais de empresas no LinkedIn para quem busca emprego
- Encontre candidatos a emprego em grupos do LinkedIn
1. Use os filtros de “cargo atual”
Para encontrar perfis disponíveis para trabalho no LinkedIn Sales Navigator, primeiro usaremos a pesquisa Boolean no LinkedIn.
Se você não sabe o que é busca Boolean, você pode assistir a este vídeo:
Esta técnica nos ajuda a procurar por palavras-chave em perfis do LinkedIn que indicam pessoas em busca de novas oportunidades de emprego.
Usaremos o “Title Filter” e o “Keyword filter.”
O filtro de Title vai procurar suas palavras-chave em todos os cargos atuais dos membros do LinkedIn (se houver mais de um).
Aqui está um exemplo:
Para obter os mesmos resultados, você pode copiar e colar esta pesquisa Boolean no Sales Navigator no filtro de Cargo Atual:
"Open to work" OU ((procurando OU buscando) AND (emprego OU oportunidade OU oportunidades))Você pode excluir freelancers dos seus resultados de busca adicionando o cargo e clicando no ícone.
Neste caso, o título do cargo ficará vermelho (como na imagem acima).
Ao excluir certas pessoas da sua busca, você finalmente encontrará o público-alvo exato de pessoas que atendem aos seus requisitos.
2. Use a busca por palavras-chave
Se você deseja expandir a palavra-chave para todos os perfis (títulos de cargos + descrição de cargo + seção sobre + manchete, etc…), você pode usar a expressão exata na barra de busca por palavra-chave.
Você pode verificar que não há menções de “open to work” ou “looking for a job” no título do emprego.
Mas se eu for ao perfil e verificar a seção Sobre, posso ver as palavras “procurando” e “oportunidade.”
Esta técnica vai lhe dar mais resultados, mas também vai gerar muitos falsos positivos.
Uma busca por título de cargo é mais segura, mas trará menos resultados. Se você usar uma busca por palavras-chave, certifique-se de verificar novamente seus resultados.
3. Encontre páginas não oficiais no LinkedIn de empresas para quem busca emprego
No filtro de Empresa Atual, você pode buscar páginas não oficiais de empresas criadas para reunir pessoas em busca de novas posições.
Em vez do nome da empresa, eles escrevem “Procurando um novo emprego.”
Pessoas em busca de emprego no LinkedIn frequentemente associam seus perfis a este tipo de página de empresa.
Se você analisar “Todos os funcionários”, poderá ver candidatos potenciais.
4. Encontre candidatos a emprego em grupos do LinkedIn
A última técnica para encontrar candidatos a emprego é usar o Group Filter no Sales Navigator.
- Insira o cargo que você está procurando
- Adicione alguns grupos
- Verifique os resultados
Você terá uma lista de todas as pessoas qualificadas que são membros dos grupos de procuradores de emprego no LinkedIn.
As pessoas frequentemente publicam ofertas de emprego nesses grupos, então você pode ver quem reage a essas publicações.
Isso permitirá que você veja quem são os membros ativos do grupo procurando por entrevistas de emprego.
Você pode então contatar os membros do grupo, mencionando que os encontrou nesses grupos.
Esta pode ser uma boa técnica para recrutamento específico porque existem muitos grupos no LinkedIn para interesses de carreira precisos.
Como Abordar Candidatos Disponíveis para Trabalho no LinkedIn?
Uma vez que sua lista de candidatos no Sales Navigator estiver pronta, você pode querer exportá-la para um CSV e obter os emails deles.
Usando a extensão para Chrome Evaboot, um inteligente scraper para LinkedIn Sales Navigator, você pode fazer isso em dois cliques.
Aqui está um vídeo explicando o processo:
Uma grande vantagem do Evaboot é que ele confirma duas vezes e mostra no arquivo CSV quais perfis estão realmente Abertos para Trabalho.
Uma vez que você tenha um CSV com URLs do LinkedIn e emails, você pode começar a prospectar e receber respostas dos candidatos.
Para isso, você pode usar InMails do LinkedIn ou Sales Navigator ou enviar emails para os candidatos chegarem diretamente em suas caixas de entrada.
Confira estes modelos de InMail para recrutadores para obter alguma inspiração.
Conclusão
Em conclusão, possuir uma estratégia avançada de recrutamento no LinkedIn é crucial para encontrar os candidatos certos.
Utilize o filtro de perfil Open To Work, pesquise com a #OpenToWork hashtag e use os filtros do LinkedIn Recruiter e a Pesquisa Avançada do Sales Navigator.
Essas estratégias ajudarão você a otimizar seu processo de recrutamento e conectar-se com os melhores candidatos.
Perguntas Frequentes
Como encontro candidatos sem o LinkedIn Recruiter?
Existem várias maneiras de encontrar candidatos sem comprar o LinkedIn Recruiter:
- Procure por publicações no LinkedIn com a hashtag Open To Work.
- Utilize a pesquisa avançada do LinkedIn Sales Navigator.
- Procure perfis com o filtro Open To Work.
- Utilize palavras-chave relevantes na página do LinkedIn da sua empresa, perfis de funcionários e anúncios de emprego. Isso vai melhorar sua visibilidade para candidatos passivos que buscam por cargos específicos, indústrias ou locais.
- Ou procure candidatos em plataformas de emprego como Jooble.
Quem pode ver o quadro Open To Work no LinkedIn?
Quando você indica que está ‘Open to Work’ no LinkedIn, você pode controlar o público que vê isso.
Você pode tornar isso visível para todos os membros do LinkedIn, ou limitar apenas para recrutadores. Selecionar o público mais amplo adicionará um distintivo #OpenToWork à sua foto de perfil, mostrando seu status de busca por emprego.
Como ativo o recurso “Open to Work”?
Para ativar o recurso #OpenToWork no seu perfil do LinkedIn, você precisa:
- Clique no ícone Me.
- Clique em Ver Perfil.
- Clique no botão Open to.
- Selecione Encontrar um novo emprego.
- Insira as informações solicitadas na janela pop-up.
- Selecione se todos os membros do LinkedIn ou apenas recrutadores podem ver seu status. Se selecionar todos os membros, uma moldura #OpenToWork aparecerá na sua foto de perfil.
- Clique em Adicionar ao Perfil.
